5. Balikkan Keadaan di Akhir Sesi
Jangan biarkan interview berakhir begitu saja. Berikan pertanyaan yang membuat HRD membayangkan kamu sudah bekerja di sana.
Tanya ini: "Jika saya bergabung, apa indikator kesuksesan yang Anda harapkan dari saya dalam satu bulan pertama?"
Pertanyaan ini memaksa HRD memvisualisasikan posisi kamu sebagai bagian dari tim mereka.
Interview bukan tentang siapa yang paling pintar, tapi siapa yang paling bisa meyakinkan bahwa mereka adalah solusi bagi masalah perusahaan. Jadilah diri sendiri yang paling dipersiapkan!